大家好!
我是湖南国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡设计公司设计总监曾民选，突如其来的疫情打乱了所有人的生活节奏。继武汉封城以来，其他城市也进入半封锁状态。整个水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡行业生意链接基本断裂，整个水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡行业生意惨烈，特别是水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡投资方本想在春节水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡旺季收回成本，但看现在行情基本不可能，就连什么时候营业都是一个疑问号，大家很焦急，也很无奈，大家焦急的是水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡停业但房租不停，员工底薪不停，而然水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡公司的现金流已经停掉。这种心情我跟大家身同感受，但在焦急，无奈之余国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃可以做些什么，可以整理下思路以便寒冬过去，争取春暖之后开出第一朵鲜花。
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第一：少交，减免或缓交房租
相信各大水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡投资方现在最头痛的是房租，这个时候国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃应该找到各省市出台的，关于疫情期间与房租减免相关的文件，以及各地协会出台的，关于“房租减免”的倡议性文件。这些文件对租赁国营单位物业的有直接作用，对租赁民营企业或私人物业的，也可作为辅助谈判工具使用。如您租赁的是国营单位物业，则及时整理书面材料并上交。如您租赁的民营企业或私人的物业，建议及时拿着这两份文件，找房东“动之以理、晓之以情”的进行谈判。尽量做到能免的则免、能少交的则少交、能缓交的则缓交。
第二：帮扶性政策
1，全国各地都出台了很多补偿帮扶性政策，该利用和抓住好政策的，一定要抓紧。
2、贷款：根据自身情况，抓紧贷款。不管这个钱现下有没有用，先贷进来再说！具体原因，您懂的！
第三：优化人才。这段时间，行业中有些优秀人才会有流动，国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃可以“捡漏”；当然，这也是对不合格人员进行优化和淘汰的最佳时机。
第四：优化薪资
关于员工薪资，不到万不得已是不建议降薪，因为员工比企业的抗风险能力更低，降薪不但流失人才，更会使水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡企业捞个不负责任，不担当的道德绑架，所以国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃一般不建议降薪节流，但如果实在困难，企业很难抗过难关，国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃可以这样做，跟员工商量困难期间的工资发放60%，剩下40%则放到6，7，8月份补发，当然同不同意则要看水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡投资方对员工有多大诚意啦！
今天因为时间关系，就先说到这里，总之困难困难，办法总比困难多，不要坐以待毙，多想想办法，理理思路，那么困难只是一时的，暴风雨之后必是艳阳天。
谢谢大家
国产亚洲精久久久久久无码水蜜桃水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡设计曾民选敬上
2020年03月01日于长沙
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